중대재해처벌법 썸네일형 리스트형 중대재해처벌법과 ISO 45001의 세부 요구사항 비교 이번시간엔 중대재해처벌법과 ISO 45001의 세사항을 알아보겠습니다. 1. 경영진의 안전·보건 리더십 및 책임 부여 중대재해처벌법과 ISO 45001 모두 경영진의 리더십을 요구하지만, 경영진이 중대재해 발생 시 형사 책임을 질 수 있는지 여부에 차이가 있습니다. 항목 중대재해처벌법 ISO 45001경영 목표와 방침 설정 사업장 안전·보건 목표와 방침 설정 의무화 ISO 45001 인증 요건 중 필수, 안전보건 정책 수립 및 목표 설정전담 조직 설치 안전·보건 업무 총괄하는 전담 조직 설치 필요 조직 내 안전보건관리자 및 책임 부서 요구 (관리 조직)위험 요소 확인·개선 유해·위험 요인 식별 및 개선 절차 마련, 주기적 점검 실시 위험 요소의 식별, 평가, 통제 프로세스를 구축해 위험성 관리 (정기적 .. 더보기 ISO 인증의 이점: 비즈니스 경쟁력 향상의 열쇠 국제표준화기구(ISO) 인증은 전 세계적으로 통용되는 품질, 환경, 안전, 정보보안 등 다양한 분야에서 국제 표준을 충족하는 경영 시스템을 운영하고 있음을 공식적으로 인정받는 제도입니다. 많은 기업들이 ISO 인증을 도입함으로써 조직의 운영 효율성을 높이고, 시장에서 경쟁 우위를 점하는 데 기여하고 있습니다. 이번 블로그에서는 ISO 인증의 주요 이점에 대해 살펴보겠습니다.주요이점 1. 신뢰성 및 고객 만족도 향상 ISO 인증을 획득하면 기업은 표준화된 프로세스를 통해 제품과 서비스를 제공하고 있음을 증명할 수 있습니다. 이는 고객에게 신뢰를 줄 수 있으며, 특히 대규모 프로젝트나 정부 입찰 과정에서 중요한 역할을 합니다. ISO 9001(품질경영시스템)의 경우 품질 관리를 위한 체계적인 절차를 통해 고.. 더보기 중대재해처벌법 개요: 기업이 알아야 할 핵심 사항 중대재해처벌법(중처법)은 산업 현장에서 중대재해가 발생했을 때 경영 책임자에게 책임을 묻는 법입니다. 2022년 1월 27일부터 시행된 이 법은 노동자의 안전과 생명을 보호하기 위해 만들어졌으며, 재해가 발생할 경우 기업뿐만 아니라 경영 책임자에게도 강력한 처벌을 부과합니다. 중처법이 시행되면서 많은 기업들은 대응 전략을 마련하고, 안전보건 체계를 강화하는 노력을 하고 있지만, 이 법에 대한 구체적인 이해가 필요한 상황입니다. 이번 글에서는 중대재해처벌법의 주요 내용과 적용 대상, 그리고 처벌 사항에 대해 알아보겠습니다.중대재해처벌법이란? 중대재해처벌법은 중대재해 발생 시 기업의 경영책임자, 즉 최고 경영자가 처벌받을 수 있는 법률입니다. 기존의 산업안전보건법(산안법)에서는 사업장 안전관리 책임자가 주로.. 더보기 중대재해처벌법과 ISO 45001의 차이점과 공통점 안녕하세요. 오늘은 기업들이 안전 관리를 위해 주목하는 두 가지 주요 요소인 중대재해처벌법과 ISO 45001에 대해 심도 깊게 살펴보겠습니다. 두 가지 모두 근로자의 안전을 강화하고 사고를 예방하는 데 중점을 두고 있지만, 접근 방식과 요구 사항은 다소 차이가 있습니다. 이를 자세히 이해함으로써 기업들은 보다 효율적이고 체계적인 안전 관리 시스템을 구축할 수 있습니다.1. 중대재해처벌법이란? 중대재해처벌법(Severe Accident Punishment Act)은 2022년 1월 27일부터 시행된 한국 법률로, 산업 현장에서 발생하는 중대재해를 예방하고 책임을 명확히 하기 위한 법입니다. 이 법은 중대재해가 발생할 경우 경영책임자에게 형사적 책임을 부과할 수 있도록 명시하고 있으며, 기업의 안전보건 관.. 더보기 이전 1 다음
